新生代员工的管理与激励培训.pptVIP

新生代好的职场行为 2、“萌”与活力 2012年12月15日，“上海发布”在提醒网友“降温”时发布了“大风起兮云飞扬，优良空气兮归故乡，穿得棉毛裤兮不慌张。冷空气真让人又爱又恨，它鼓起腮帮子一吹，我们立即神清气爽。不过凡事都有代价滴，明天继续降温至3到6度，还伴有4-5级风。大家想想有些地方已经零下15度了，遇到降温就神经比较大，不怕不怕啦。” 有时候我回部门好的邮件时，不一本正经，而是采用“点个赞”“顶一个”的方式回复。 新生代好的职场行为 3、信息敏感度高 “内事不决问百度、外事不决问谷歌”，新生代对信息敏感度之高、信息收集渠道之多前所未有，能熟练运用互联网的各种信息渠道。 如果有信息收集的需求，同时提出信息整理规范和要求，交给新生代，结果应该不会让人失望。 新生代好的职场行为 4、对自己崇敬的领导会表现得非常配合 重庆邮电大学的学生前两年做了一个校园调查，其中一个问题就是“你最崇拜的偶像是谁？”面对问题，有大学生表示，“这个问题真土”，最多的答案令人大跌眼镜，什么周杰伦、EXO、陈坤等，一切都没有成为他们的偶像，他们的偶像居然是自己。对于职业规划，自由职业成为首选。 榜样空窗期，这个时候最容易进入他们视野的就是他们的领导。 新生代好的职场行为 4、对自己崇敬的领导会表现得非常配合 马云和阿里巴巴，马云坚韧的性格和超一流的演讲能力影响着阿里巴巴、乃至中国很多的年轻人，阿里巴巴