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深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司
员工激励方案
二〇一四年十月
1/ 10
特别说明 :
1、 本激励方案根据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、行政法规，以及《深圳市
华一世纪企业管理顾问有限公司章程》制定。
2 、 本激励方案的激励模式包括超额利润分红激励、 在职分红激励、 老员工激励计划、 及在
职高管激励基金。
3 、 本激励方案中所述的超额利润分红、 在职分红的激励对象为公司总监级或以上高级管理
人员和经深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司董事会认定的优秀员工。
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目录
一、释义 4
二、股权激励方案的目的 4
三、本股权激励方案的管理机构 4
四、股权激励方案的激励对象 5
五、激励期限 5
六、激励模式 5
七、激励模式之利润分红激励（超额利润分红激励 +在职分红激励） 5
1、激励总额度 5
2 、激励对象 6
3 、各激励对象具体预授额度 6
4 、绩效考评 7
5 、支付方式 7
6 、退出机制 7
八、激励模式之老员工激励计划 8
1、老员工退休金激励： 8
2 、老员工年资注册股激励： 8
3 、退出机制： 9
九、激励模式之在职高管激励基金 9
1、激励对象： 9
2 、激励方式： 9
3 、退机机制 : 10
附则： 10
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一、释义
除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义：
1、 公司、华一世纪：指深圳华一世纪企业管理顾问有限责任公司。
2 、 董事会、监事会：指公司董事会、监事会。
3 、 利润分红激励基点： 指经公司股东决定的公司上一年度经审计的某一具体净利润数额；
本激励方案项下，利润分红激励基点暂定为 1000 万元。
4 、 超额利润分红激励：指在公司上一年度所获利润超过利润分红激励基点的前提下，将
超出部分中的部分利润用于公司员工激励的一种方式。
5 、 在职分红激励：指公司将上一年度所获利润（在利润分红激励基点以内的部分）中的
一部分作为在职员工激励的一种方式。
6 、 老员工退休金：指根据公司上一年度所获利润情况，对在公司工作满一定年限的退休
员工给予奖励的一种激励方式。
7 、 老员工年资注册股激励： 指对在公司工作满一定年限的员工按照其某一年度的薪金计
算可获得一定额度注册股的一种激励方式。
8 、 在职高管激
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