工会各项制度.docxVIP

会员（代表）大会制度 一、工会基层委员会要定期向会员大会或会员代表 大会报告工作，一般每年召开一次。 二、会员（代表）大会，审议和批准工会基层委员 会的工作报告。 三、会员（代表）大会，审议和批准工会基层委员 会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。 四、选举工会基层委员会和经费审查委员会。 平等协商和集体合同制度 平等协商的组织形式通常为平等协商委员会。该委 员会成员由劳动关系双方代表对等组成，双方代表各?3 至?10?名。 一、协商双方代表就平等协商和集体合同制度所有 重大事宜进行筹划和组织实施。 二、严格集体合同订立程序。一是集体合同草案要 提交职工代表大会或企业全体职工讨论通过。二是经职 代会或全体职工讨论通过的集体合同文本，须由双方协 商首席代表签字和盖章。三是应将通过后的集体合同及 时报送劳动行政部门进行审核备案。四是集体合同一经 生效应及时公布。 三、加强集体合同的监督检查。可邀请劳动和社会 保障部门派专人监督检查企业落实集体合同确定的各项 劳动标准，对发现的问题，依法及时纠正。 四、及时对集体合同争议进行处理。要按照重在源 头、重在调解、重在程序、重在执行的原则，及时对因 签订、履行集体合同发生争议进行处理。同时，要在平 等协商和集体合同履行过程中，对职工个人发生的不满 情绪及时进行处理。 工会基层委员会民主生活会制度 一、工会基层委员会民主生活会一般每年召