股权激励方案..pdfVIP

xxxx 有限公司 第 1 页 共 14 页 股权激励方案 XXXX 有限公司 201 年 月 保密资料，非经公司许可，严禁泄露及外传 xxxx 有限公司 第 2 页 共 14 页 前言 特别说明： 1. 本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、 xxxxx 有限公司 《公司章程》制定。 2. xxxx 有限公司 预授予激励对象在职分红股 350 万股 , 本激励计划在 2013 年 1 月 1 日开始 , 在 2017 年 12 月 31 日完成，或公司进行股份制改制时，以两者的日期前者完成。 3. 公司财务年度周期 : 当年 1 月 1 日至 12 月 31 日止 。 4. 本方案为具体规划 , 公司股权激励整体运作按照《股权激励管理制度》执行。 5. 本激励计划的股票来源为 xxxx 向激励对象定向发行 , 公司原股东同比例稀释 , 当正式注册股份时 , 股份来源为 xxxx 有限公司 未来股份制改制为 xxxx 有限公司 时的股份额度。 6. 本激励计划必须同时满足如下条件后方可实施： 6.1. xxxx 有限公司 股东会的批准 6.2. 公司及大股东如为公开发行股票并上市的需要，可单方终止方案或协议而不须承担任何违约责 任。 保密资料，非经公司许可，严禁泄露及外传 xxxx 有限公司 第 3 页 共 14 页 总则 1. 目的： 为了激励公司高层管理人员和核心业务人员，吸引优秀人才，留下优秀人才，实现企业和员工共同发 展。 2. 定义 2.1. 本公司 本文中指的是 xxxx 配有限公司，以下简称为本公司。 2.2. 股东会 本文中指的是 xxxx 有限公司的股东会，以下简称为股东会。 2.3. 董事会 本文中指的是 xxxx 有限公司的董事会，以下简称为董事会。 2.4. 元 指人民币元。 2.5. 公司的会计年度计算周期： 每年的 1 月 1 日至 12 月 31 日 2.6. 在职分红股：又称为（虚拟股份激励） ，是指公司股东通过股东会或董事会与激励对象约定，在 激励对象工作达到约定业绩时，激励对象享有按约定股数分享公司红利的权利。 2.6.1 在职分红股从本质上讲，在职分红股激励属于企业股东采用附加条件授予的方式，在一定 期限内让渡部分剩余索取权，而非完整意义上的股权。 2.6.2 已经确定授予激励对象的虚拟股份产生的分红归个人所有； 2.6.3 在职分红股无表决权；无转让权和继承权，离开企业后自动丧失。 2.7. 待注册股 待注册股是公司预授给被激励对象的一种未来可以注册的股份额度， 该股份额度经过 2013-2015 三年的考核期， 根据考核结果得出相应可以注册的股数。 经过 2016-2017 年两年锁定期后， 按照 相关法律的规定变更工商注册登记。 待注册股具有以下特性： 2.7.1 待注册股在考核期内与职位相关，离开其职位、职位的升降均可能引起此股份的变化，甚 至取消。 2