幼儿教师星级管理.docxVIP

幼儿园教师星级晋升制度 为切实提高幼儿园的保教保育质量，促进教师自主发展、自我提高，造就高度专业化的教师队伍，使优秀教师脱颖而出，激发教师自豪感，特制定本方案。具体内容如下：? 一、评选组织机构： ?评选领导小组组长由园长担任，副组长由执行园长担任，组员为各年级教研组长和教师代表（评选材料审核和评选考核审定小组根据具体情况再分组）。 根据教师报名情况，本着“本人回避”原则组成由园领导、中层管理人员及教师代表组成考核评审小组。? 二、星级教师评选对象：本园教学第一线在职教师。 ?三、星级教师级别从高到低依次设置为： 名称 说明以及比例控制 级 别 五星级教师 个人申报，幼儿园考核、调查、评定，比例控制在全园教师评选对象的5%以内。 四星级教师 个人申报，幼儿园考核、调查、评定，比例控制在全园教师评选对象的8%左右。 三星级教师 个人申报，幼儿园考核、评定，比例控制在全园教师的30%左右。 二星级教师 个人申报，幼儿园考核、评定。比例控制在全园教师的35%左右。 一星级教师 个人申报，幼儿园考核、评定。 四、评选原则：公开、公正、竞争、择优 五、申报、评选条件 ?（一）、基本条件 ?1、热爱教育事业，热爱幼儿。认同禾一幼儿园理念，维护本园荣誉，自觉遵守各项规章制度； ?2、无重大教学安全事故发生（不顾幼儿安全、体罚或变相体罚以及侮辱幼儿、随意调班调课等违反教学工作、因教师原因导致学生大