矿工动员大会演讲词---企业文化的凝聚力.docVIP

海，之所以博大，能纳百川，是因为海的位置很低很低。 树，之所以高大，能遮天蔽日，是因为树的根系很发达很发达。 鹰，之所以能在天际翱翔，傲视一切，是因为鹰的骨子里透着一种犀利的顽强精神。 成功的企业文化就应该具有海的心态—谦卑，树的智慧—汲取，鹰的精神—顽强。 企业文化是企业发展的指导思想，亦是企业的灵魂之所在。对企业员工而言，企业文化是赖以生存和发展的信念和动力。 企业渴望成功，员工也渴望成功。通向成功之路，需要企业与员工间的，员工与员工间的凝聚力。而企业文化恰是加强凝聚力的一剂精神良药。 那么如何利用企业文化加强员工间的凝聚力呢？ 简而言之，三点，一是了解，二是自信，三是努力。实质就是员工从听到想，从想到做的过程。 了解。两层含义，第一层含义，员工通过学习企业文化了解公司，了解公司的实力，现状，未来的目标和前景。第二层含义，员工对自己岗位的了解，清楚该做什么，不该做什么，怎么做。通过企业文化培训，让员工对企业对个人都有一个全新全面的认识。 自信，即认可。前期的了解，就是为下一步的认可做铺垫。员工只有对企业认可，对自己的岗位认可，对自己的能力认可，才有可能进入到第三个环节—努力。所以，第二个环节至关重要，要通过企业文化帮员工建立自信，对企业自信对工作自信对自己自信。通过培训，给员工灌输企业文化，经行认知的二次塑造。 努力，即行动。充满自信的员工，朝气蓬勃，蓄势待发。企业文化在这个