矿井防治水工作绩效考核办法214.docVIP

矿井防治水工作绩效考核办法 第一条 为进一步加强矿井防治水工作，提高防治水管理水平，落实防治水管理责任，杜绝水害事故的发生，结合我公司实际情况，特制定本办法。 第二条防治水办公室负责对公司所属各矿井的防治水工作进行管理考核，各矿井防治水办公室负责制定本矿的防治水工作绩效考核办法，并对本矿各单位的防治水工作进行管理考核。 第三条 公司防治水工作目标：杜绝重特大水害事故的发生。 第四条 防治水工作绩效考核内容： （一）矿要成立专门的防治水管理机构，配备满足工作需要的防治水专业技术人员；建立专门的探放水作业队伍，配备专用的探放水钻机。 （二）建立健全矿井防治水各项管理制度。 （三）是否认真开展水文地质调查和地面、井下水文地质观测等工作，防治水图纸、台账是否齐全。 （四）是否严格执行“预测预报、有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的原则，并进行探掘分离。 （五）井上下防排水系统、设施是否完好。 （六）是否制定了矿井水害事故抢险应急预案，并每年进行一次演练。是否对职工进行过防治水培训。 （七）矿井防治水隐患整改是否到位。 第五条 考核周期：每月考核一次，每季度为一个周期。 第六条 考核要求： （一）以矿为单位每月对矿井防治水工作进行百分制考核评级。月度考核评级包括月动态检查考核得分及公司日常管理考核得分，分别占75和25分。 （二）矿井防治水考核评级分为三个等级：防治水考核评级得分