西北大学绩效工资本科教学业绩考核实施办法.docVIP

你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。 ============================================================================ PAGE 命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中 ============================================================== 西北大学绩效工资本科教学业绩实施办法 （试行） 为了进一步科学引导教学单位高度重视本科教学工作，加大教学投入，规范教学过程，合理评价本科教学工作业绩，促进本科教学工作健康稳步发展，根据学校有关文件精神，结合我校本科教学工作实际情况，特制定本办法。 一、分配范围 本办法只针对承担全日制本科生教学工作的教学单位，计算各教学单位本科教学各个环节的总工作量作为分配标准，不针对教师个人。 本办法的计算范围包括：1）列入学校教学计划的理论课程教学环节；2）列入学校教学计划的实践性教学环节以及学校认可的各类学生竞赛、开放性综合性实验和创新实践活动的教师指导环节；3）教改研究与成果奖励：各类教改研究项目、教改平台建设、教学成果与教学奖励；4）教学管理环节。 注：全校通识课程由学校教学管理部门单独核算，不纳入教学单位的工作量计算范围。 二、分配构成 1.本办法根据教学过程中各教