XX单位岗位设置实施方案及说明书.docxVIP

XX?单位岗位设置实施方案 （参考样本） 为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和 岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度 化，根据国家和省有关文件精神，结合?XX?单位岗位设置方 案及单位实际，制定本实施方案。 一、 指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制， 转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份 管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动 单位各类人员的积极性和创造性，促进?XX?事业的发展。 二、 基本原则 坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干高 效的原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实施、 稳步推进的原则。 三、 设置岗位情况 本单位设置岗位总量?XX?个，其中：管理岗位?X?个，专 业技术岗位?X?个，工勤技能岗位?X?个。主体岗位是?XX?岗位， 占岗位总量的?XX%。专业技术岗位主系列是?XX?系列，主系 列专业技术岗位设置数是?X，占专业技术岗位设置总量的 XX%，辅系列岗位为?XX?系列，XX?系列……，辅系列岗位最 高等级为?X?级。 （一）管理岗位的名称、等级、数量 总数?X?个，占单位岗位总量的?X%。其中：三级?X?个，四 级?X?个，五级?X?个，六级?X?个，七级?X?个，八级?X?个，九级 X?个，十级?X?个。 1.单位领导岗位?X?个。其中：X?级职员?X?个