加油站新员工入职教材.pptVIP

广东石油加油站新员工入职培训;加油站员工的角色与成长;;; 一、什么是《员工守则》？;二、重大意义;1、具有石油石化的行业特点； 2、具有国有企业和国有控股公司的特点； 3、是中国石油石化企业文化的基础。 ; 总经理致辞 关于《员工守则》 道德规范 行为规范 工作礼仪 HSE要求 保密须知 附则;第一部分 总经理致辞 ;第二部分 关于《员工守则》;适用范围：公司所有员工 约束力：依法制定的员工行为规范，对从业行为作出了最基本的规定和要求，是在公司从业的行为指南。 与规章制度的关系：是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求。 咨询途径：对《员工守则》存在疑问，可以向直接上级、人事部门或其他相关主管部门进行咨询。 ;第三部分 道德规范; 忠诚企业 诚实守信 爱岗敬业 遵章守纪 遵守公德 ???;发扬石油石化光荣传统，建立先进企业文化 大庆优良传统 “铁人精神” “三老四严” “四个一样”;第四部分 行为规范 ;工作纪律：强制性的规章制度，必须严格遵守，以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地进行。 工作秩序：致力于维护正常的工作秩序，不得进行任何干扰和破坏工作秩序的行为。 员工关系：致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员，都应受到尊重。 学习培训：公司倡导建立学习型组织，学习和接受培训是您的权利，更是您的责任。 ; 公司资源：包括财产（即固定资产、无形资产、流动资金等）、人力、物资等。按规定节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费和用于谋取私利。 业务活动：合法、合规、诚信地开展公司的业务活动。 利益调节：在工作时间以外的个人行为和活动一般不会受到公司干涉，但如果个人行为和活动损害或可能损害公司利益和形象时，须立即停止该行为或活动。 廉洁自律：要熟知并严格遵守廉洁自律的各项规定。 ;第五部分 工作礼仪;仪表礼仪：员工必须使自己的仪表修饰与工作场合相适应。 办公礼仪：员工在工作期间必须将自身工作产生的环境影响降低到最小程度，提高整体工作效率。 语言礼仪：要注意语言的具体内容和表达方式，注重效果。遵循基本的工作礼仪、礼貌、规范，体现公司员工的素质与风范。;第六部分 HSE要求; HSE是指安全、环境与健康。 石油化工是高风险行业，您的丝毫麻痹大意，都有可能给您和他人带来伤害。 ???您必须掌握公司HSE管理规定和相关知识与技能，了解应对突发事件的知识，并严格按照HSE规定和要求约束自己的行为，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害），保护环境。;■ HSE方针： 安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展。 ■ HSE目标： 追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创国际一流的HSE业绩。 ■ HSE责任： 工作中须采取必要措施，最大限度地减少安全事故，最大限度地减少生产、业务活动对环境造成的损害，最大限度地减少工作和工作环境对您和他人健康造成的伤害。;加油站危害因素及HSE活动行为要求;危险有害因素控制;危险有害因素控制;识别危害，不断改进;识别危害，不断改进;第七部分 保密须知 ; 员工应自觉遵守公司的保密规定和要求，避免违规使用知识产权和泄密的行为。 知识产权：员保护公司的知识产权，尊重他人的知识产权。 商业秘密：保护公司的商业秘密，履行保密义务，落实保密责任。 信息披露：不得在未授权的情况下披露公司的各类信息，影响公司的利益和信誉。 信息安全：规范使用公司的信息资源和系统，维护公司的信息安全。 ???;案例：力拓间谍案;第八部分 附则 ;??对《员工守则》的修订等事宜进行补充说明，确保《员工守则》有效执行。;“一个不遵守制度的人是一个不可靠的人 一个不遵循制度的民族是一个不可靠的民族” 让我们共同践行《员工守则》;;1.加油站员工岗位职责;2.加油站工作职责监督 ;;一、劳动合同与上岗协议;二、加油站薪酬分配方式;;三、加油站员工的福利;四、加油员主要考核标准;; 一、 培训的种类; 二、 培训的主要形式; 三、加强自身学习和修炼;刘红刚是深圳石油公司公明经发加油站经理，这个山东小伙子放弃老家悠闲的工作来到深圳。他从油站清洁队队员做起，再到前台工作人员，无论在哪一个岗位，他都力争做到最好。业余时间，他学电脑，考驾照，考自考，努力提高自身素质。同时积极参加公司的各项培训活动和团委活动，锻炼组织能力，应变能力，终于在03年通过加油站站长后备人才选拔考试，并于05年10月正式上岗，成为加油站站长助理。;;;1．岗位晋升通道：从加油站到零售片区，一般设有加油员、开票员、计量员、安全员、记账员、班长、站长、