瑞德科技公司知识型员工的激励问题研究.docx

摘 要 在知识经济时代，企业的生存和发展与知识型员工密切相关。而知识型员工的产出 数量和质量很大程度上取决于企业对知识型员工的激励。现代企业的发展被越来越多的 管理者认为是人的发展，而企业中知识型人才的作用在企业中起着至关重要的作用，因 此，如何对知识型人才进行有效的激励管理，使知识型员工的潜能得到充分的发挥成当 代企业员工激励制度的一个重要问题。本文从管理学和人力资源管理的角度出发，通过 对知识型员工的涵义、必要性的分析，分析了瑞德公司的现状，揭示了公司对知识型员 工激励中存在的问题，并此分析这些问题，在公司现有条件下提出企业对知识型员工的 对策及建议，从而论证了有效地对知识型员工的激励是非常重要的，能有效提高企业的 经济效益。 关键词 知识型员工 激励 激励制度 I Abstract In?the?era?of?economy?based?on?knowledge,?the?existence?and?development?of?an?enterprise has?a?close?relationship?with?the?knowledge?workers.?And?the?output?quantity?and?quality?of?the knowledge?workers?largely?depends?on?the?incentive?from?the?enterprise.?More?and?more governors?think?that?the?development?of?modern?enterprise?is?the?development?of?manpower, while?knowledge?worker?in?enterprises?plays?an?important?role,?therefore,?how?to?effectively process?the?management?and?make?full?use?of?their?potential?becomes?an?important?problem?of workers?incentive?system?of?modern?enterprise.?From?the?aspect?of?principles?of?management and?human?source?management,?this?paper?analyses?the?present?situation?of?RUIDE?Company through?the?definition?and?importance?of?knowledge?workers,?and?also?reveals?the?problems existed?in?the?incentive?system?of?knowledge?workers.?According?to?these?problems,?this?paper puts?forward?the?strategy?and?advices?for?the?enterprises?and?suggests?that?the?incentive?to knowledge?workers?is?very?important?and?it?can?increase?the?enterprises’?benefits. Key?words Knowledge?worker incentive incentive?system II 目 录 摘 要?I Abstract? II 一、知识型员工激励的必要性? 1 （一）知识型员工的涵义? 1 （二）知识型员工激励的必要性? 2 二、瑞德科技公司知识型员工激励现状分析? 3 （一）公司概况? 3 （二）公司知识型员工的现状? 3 三、企业在知识型员工激励中存在的问题? 4 （一）忽视企业文化、环境对知识型员工激励作用? 4 （二）忽视知识型员工的培训和继续教育? 4 （三）薪酬计划不尽合理? 5 （四）僵硬的职业发展之路? 5 （五）激励的形式要多样? 5 四、企业对知识型员工的激励对策和建议? 5 （一）建立以人为本的企业文化? 5 （二）建立人力资本培训制度? 6 （三）建立起行之有效的薪酬制度? 6 （四）给知识型员工充分的自我发展的空间，注重其个人成长? 7 （五）采用多种多样的激励方式，激发员工的工作积极性和创造性? 7 （六）对知识型员工进行激励的相关建议? 8 五、结论? 9 致　　谢? 10 参考文献? 11 瑞德科技公司知识型员工 的激励问题研究 二十一世纪是知识经济时代