东源县蓝口镇中心卫生院岗位设置实施方案.docxVIP

东源县蓝口镇中心卫生院 岗位设置实施方案 为全面落实国家家关于事业单位聘用制改革，切实做好事业单 位岗位设置管理工作，建立健全事业单位岗位管理制度，做好我院 岗位设置和人员聘用工作，根据国家、省有关政策和河源市事业单 位设置和人员聘用工作实施方案等文件精神，结合本单位的实际情 况，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指 导，认真贯彻落实科学发展观，坚持科学人才观，贯彻“尊重劳 动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的方针，坚持以人为本，按 照全省岗位设置管理有关控制目标要求，结合单位现在在册正式工 作人员实际，合理设置我单位岗位数量、等级和结构比例，为我单 位实施岗位设置管理制度和人员聘用制度打下良好基础。 二、基本原则 坚持党管干部、党管人才的原则；坚持按需设岗原则；坚持科 学合理、精简效能原则；坚持现实需要与未来发展相结合原则。 三、政策依据 （一）《事业单位岗位设置管理实行办法》（国人部发[2006]70 号）及其《实施意见》（国人部发[2006]87?号）； （?二?）《?广?东?省?事?业?单?位?岗?位?设?置?管?理?实?施?意?见?》（?粤?人?发 [2008]275?号） （三）《广东省卫生事业单位岗位设置管理指导意见》（人社发 [2010]86?号）。 四、单位基本情况 （一）、主要职责和任务 （1）乡镇卫生院按本区域卫生