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第11章 全面预算;第一节 全面预算概述;全面预算的意义;我们自然会问:预算是否就等同于计划呢?预算和一般的计划是有区别的。任何有意义的设想都可以称之为计划,而预算则专指使用货币量度的财务计划。预算总是针对特定期间的,例如一年或几年,也可能是某一事项的开始至结束,如某项工程的预算。;全面预算的作用;全面预算体系;全面预算体系;全面预算体系—业务预算;全面预算体系---资本支出预算;全面预算体系---财务预算;全面预算的编制期;全面预算的编制程序;第二节 预算编制的具体方法 ;一、固定预算方法与弹性预算方法;固定预算方法;弹性预算方法;弹性预算方法;弹性成本费用预算的编制;弹性利润预算的编制;二、增量预算方法与零基预算方法;增量预算方法;零基预算方法;零基预算方法;[例]假定某企业的销售部门通过折中企业总目标和本部门的责任目标,研究得出计划年度的预计开支水平如下:??? (1)广告费:10 000元??? (2)销售管理人员培训费:5 000元??? (3)房屋租金:3 000元??? (4)销售人员差旅费:6 000元??? 其中房屋租金、销售人员差旅费在计划年度是必不可少的,需全额得到保证。又已知每发生1元广告费,会产生25元收益;每发生1元培训费,会产生15元收益。???经过审核委员会的审核,把上述费用项目分成如下几个等级:??? 第一等级:房屋租金、差旅费。总额为9 000元,必须全额保证。??? 第二等级:广告费。如果企业财力允许,应按原讨论结果安排预算,若企业财力有限,可适当削减。;第三等级:销售管理人员培训费。此项费用属于企业的人力资源投资,在企业财力不允许的情况下,可酌情减少。??? 假定该企业预计计划年度销售部门可动用的资金为18 000元,少于预算费用,因而最后资金分配结果如下:??? 房屋租金、差旅费全额得到保证。剩下来9 000元(18 000-90 000按成本收益率比例在广告、销售管理人员培训费之间进行分配。?广告费可分配的资金
=9000×[25/(25+15)]=5625(元)???销售管理人员可分配的资金为
=9 000×[15/(25+15)]=3375元,;三、定期预算方法与滚动预算方法;定期预算方法;滚动预算方法;滚动预算方法;第三节 全面预算的编制 ;一、企业战略目标的确定;二、业务预算的编制;销售预算的编制;生产预算的编制;直接材料预算的编制;应交税金及附加预算的编制;直接人工预算的编制;制造费用预算的编制;产品成本预算的编制;期末存货预算的编制;销售费用预算的编制;管理费用预算的编制;三、财务预算的编制;现金预算的编制;财务费用预算的编制;预计利润表和预计利润分配表的编制;预计资产负债表的编制;四、预算方法与各种预算之间的关系;本章思考题;作业题与练习题
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