离职调查问卷.pdfVIP

附录 1 人员离职调查问卷 您好！非常感谢您能够在百忙之中抽出宝贵的时间来填写我们这份问卷。 该问卷仅用 于本人在撰写毕业论文过程中的资料收集与调查， 采用匿名形式， 因此还请您放心真实的 来回答相关问题，绝不会将您的个人信息泄露。请您将要选择的答案填入括号内。感谢您 对我工作的配合与支持！ 一、基本信息 1．性别（ ） A 男 B 女 2 ．年龄（ ） A 25 岁以下 B 26-30 岁 C 30 岁以上 3．您的受教育程度（ ） A 大专及以下 B 本科 C 硕士及以上 4 ．您的工作职务（ ） A 普通员工 B 中层员工 C 高层管理者 5．您的工作部门（ ） A 财务部 B 人事行政部 C 采购部 D 业务开发部 E 运行维护部 F 客户服务部 5．您成为公司的工作人员已有？（ ） A 一年以内 B 一至三年 C 三至五年 D 五年以上 二、调查问题 9．如果您的工作职位保持不变您对您的工作还满意吗？（ ） A 非常满意 B 比较满意 C 一般 D很不满意 10．您当前的月收入是多少？（ ） A 3000 以下 B3000-4000 C4001-5000 D5001-6000 E 6000 以上 11 您对当前工资收入是否满意？（ ） A 非常满意 B 比较满意 C 一般满意 D很不满意 12 您对当前福利待遇是否满意？（ ） A 非常满意 B 比较满意 C 一般满意 D很不满意 13．您认为您当前的工作在时间的安排上是否合理？（ ） 1 A 非常合理 B 比较合理 C 不合理 D 很不合理 14．您是否满意您当前的办公环境？（ ） A 非常满意 B 比较满意 C 一般满意 D很不满意 15．领导及周围同事对您的工作是否认可？（ ） A 非常认可 B 比较认可 C不认可 D 很不认可 16．您在公司工作过程中和领导及周围同事关系是否融洽？（ ） A 非常融洽 B 比较融洽 C一般融洽 D很不融洽 17．对于公司员工的大量离职您认为发生的主要原因有哪些？（多选 最少 1 项 最多 3 项） （ ） A 薪资待遇较低 B 激励措施不科学 C 晋升发展空间较小 D 缺乏企业文 化 E 福利待遇不优厚 F 工作压力大 G 缺少挑战性 H 其他 非常感谢您的配合！ 2 附录 2 人员离职的访谈提纲 管理人员访谈提纲 ： 1、访谈公司内部各个职能部门员工管理现状及离职情况。 请您谈一下您所在职能部门的具体人员管理现状以及近几年的离职情况 （分别从员工构成、 岗位分配、离职情况进行介绍） 2、请谈谈您分管的部门员工离职的具体原因以及具体