线束车间管理规定.docxVIP

线束车间管理规定 一、目的 全面加强线束车间日常作业管制，以保证品质、提升效率、酿造良好工作环境 二、执行范围 线束车间全体员工 3、管理规定 1、入职前应携带综合部办理的职工报到表，到车间办公室报到；入职期间应恪尽职守、仪装端正、勤奋工作、 明确自己的岗位职责，服从管理，严格执行公司所有相关程序文件规定。 2、待遇：?新员工入职?3?天为试用期，无工资待遇，后推?15?天为学徒期，每天?50?元，（如有表现良好的组 长可以申请提前出徒，但不能低于?5?天学徒期；出徒后按自己计件发放工资；?正常?8.5?小时工作时间之外算加班， 加班费为计件工资外的再外加公司补助每小时?3?元（公式为：如果平时计件工资为每小时?10?元，加班工资为： 10+3=13/每小时）；?公司给予员工工龄满半年?18?元/月，满一年?36?元/月，三年以上?72?元/月，五年以上?150?元/ 月的补助，每月随工资发放。 3、请假制度：不能捎假，如有事提前向组长请假，两天或两天以上必须向主任请假，认真写好请假条，如有 特殊情况不能到公司请假者，允许电话请假一天，回公司后补写请假条，无故旷工?3?天者，视为自动离职，并扣 发所有未发的工资。 4、试用期过后，工作过程中需要的工具需要自费购买，在办理离职手续时拿实物进行退款，退款将当天返还 于本人，如有丢失者将不给予退款。 5、进入本车间必须要穿工作服、帽及静电