劳动人事争议调解仲裁政策与实务课程.pptVIP

仲裁裁决 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 申请人提交仲裁申请书后，如劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 部分案件有条件地“一裁终局” “部分案件”： （1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，不超过当地最低工资标准12个月数额的； （2）因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 “条件”： （1）劳动者没有起诉的； （2）用人单位未申请中级法院撤消仲裁裁决 劳动者不服可以向法院起诉 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条 劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 用人单位不服可以中级人民法院申请撤销 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级