助理人力资源管理师考点分析课程.pptVIP

　主要内容;第一章 考试内容分析;鉴定点;三级教材的鉴定点;理论知识比重表;专业能力比重表;;;;;;;1、第一部分是职业道德部分;2、第二部分是理论部分;3、第三部分是技能部分的考试。;;;;;第二章 命题思路和答题要求;命题思路一：主要考察对一些基本概念外延的理解和掌握程度。;;命题思路二：主要考察对一些基本概念的类属关系的掌握程度。包含于一个命题中的并列从属项。多见于一些并列的“性质”、“方法”等。;;命题思路三：主要考察对解决情境性问题的多种方法的掌握和选择能力。;命题思路四：主要考察对一些基本技术方法或流程的多项作用的优劣势分析能力。;命题思路五：主要考察对一些规范性法律、法规条款的识记、理解和判断技能。;命题思路六：主要考察对一些管理方法的流程、技术标准和程序的掌握程度和应用技能。;命题思路七：将一些看似简单的问题作为命题,主要考察对一些存在问题敏感性的判断，对一些不容易发生的问题，看你能不能找出问题，然后提出一个可以解决的方案。;;第三章 答题技巧;理论知识考试技巧;答题技巧(1);答题技巧(2);答题技巧(3) ;答题技巧(4);答题技巧(5);技能考试技巧;答题技巧(1) ;答题技巧(2);答题技巧(3);;案例分析题;答题技巧(4);答题技巧(5);答题技巧(6);综合题---图表题;助理人力资源管