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管理方法的概念 [1] 　　管理方法是指用来实现管理目的而进行的手段、方式、途径和程序的总和。也就是运用 管 理原理，实现组织目的的方式。任何管理，都要选择、运用相应的管理方法。 　　说起管理方法，人们很容易想起密密麻麻的数字和符号构成的数学模型、繁琐复杂的逻辑 运算和形形色色的计算机，使一般人望而生畏，觉得高不可攀。其实，数学方法只是思维逻辑 的一种形式，计算机是提供信息、进行运算的一个辅助性工具。数学手段和计算机运用只是管 理方法的一个部分、一个方面或一种类型，并不是管理方法的全部。 [ 编辑 ] 管理方法的形成和发展 [2] [ 编辑 ] 一、任务管理法 　　本世纪初，人们开始对管理方法作专门研究，最早提出科学的管理方法的是美国管理学家 泰罗。泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法其实质就是任务管理法，任务管理法是人 们最早研究的一种科学管理方法。 　　泰罗所说的任务管理，也可以称为任务作业。任务管理法的基本内容，可以概括为通过时 间动作研究确定标准作业任务，并将任务落实到工人。就是说，工人的作业在于完成管理人员 规定的任务，而这种任务又是管理人员经过仔细推敲后设计出来的。这样，组织中的工人都有 明确的责任，按职责要求完成了任务则付给一定的报酬。?任务管理法规定组织中的每个人在一 定时限内完成任务的数额，但任务管理法并不是只规定每个?人的工作量，那