xx小学岗位设置实施方案.docxVIP

XX?镇中心小学专业技术岗位设置管理 实?施?方?案 根据人事部、教育部《关于义务教育学校岗位设置管理的指导 意见的通知》(国人部发〔2007〕127?号)以及省人事厅、市人事局 的统一部署和要求，结合我校实施人员聘用制以来的实际情况，为 进一步深化我校人事制度改革，扎实做好我校岗位设置管理工作， 特制订 本方案如下： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，落实科 学发展观，全面贯彻党的教育方针和人才政策，尊重人才、尊重知 识?、尊重创造。通过实施岗位等级设置方案，建立起符合专业技术 人员岗位管理运行机制，在校内形成真正有效的竞争、约束、激励 机制，充分调动教职员工的工作积极性和创造性，激发学校的生机 和活力,促进学校的发展。 二、设岗基本原则 1．公开、公正、竞争、择优。 2．精简、合理、高效。 3．按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用。 4．民主集中、动态管理。 三、实施范围、对象与岗位基本条件 1．范围、对象：我校全体在编教职员工。(含?2006?年?7?月?1 日后的退休人员) 2．岗位基本条件 岗位 设置 岗位职责 上岗条件 小学 一级 二级 教师 岗位 1．遵守国家宪法和法律．法规．恪守师德， 遵守本单位各项规章制度。 2．认真完成学校安排的教学工作量和小学一 级教师应承担的其它教师工作量(班主任、兴趣小 组指导教师、科技辅导员、行政兼职等)。 4．积