中钢山东矿业节能环保讲稿课件.ppt

中钢集团山东矿业有限公司能源管理体系简介;一、能源管控体系推出的背景 二、能源管理体系的基本思想 三、能源管理体系基本模块简介 四、结束语 ;中钢集团山东矿业有限公司环保组织结构;节能办负责公司能源管理、推进节能减排技术发展工作；安环部负责公司环境保护、厂容绿化、资源综合利用。 ;国务院提出“十一五”、”十二五“节能减排目标。 哥本哈根会议中国政府的减排承诺;每吨精粉消耗能源约21.337公斤标准煤，2012年公司铁精粉产量约46万吨，消耗能源约9900吨标煤。 近年来国内能源价格偏低，铁矿行业利润率不稳定，对能源管理工作的资源投入偏弱。效益好的时候没时间，效益不好的时候没钱。 铁矿企业能源管理的方法研究和理论创新方面还比较少。能源管理是以指标为载体，以考核评价为手段的事后、离线的管理模式。 国家对节能要求日益提高，原有的能源管理模式难以支撑，能源管理面临越来越大的压力。;企业内部：公司逐渐完成基建现已基本投产;2、传统能源管理的问题分析;能源管理面临的主要问题;方法化：实现方法上的改变； 长效化：方法固化具有可持续性； 全员化：全员参与并有流程保证；;与原有体系有机融合的原则。 简单、有效、实用的原则。 持续改进的原则。 借助体系力量提升能源管理绩效;2、能源管理的基本内容;;模块1：节能目标控制 模块2：“能效因子”识别与控制 模块3：“能耗源”识别与控制 模块4：能源计量、统计管理 模块5：能源专业审核 模块6：节能技术和节能项目;三流一态：是能源管控体系的主要管控对象，即制造流、能源流、价值流、设备状态。 能效因子：也称能耗因子，指组织的活动、产品和服务中，影响节能目标、能源利用效率的因素或因子。重要能效因子是对能源目标和能源效率有重要影响的能效因子。从三流一态维度辨识。 能耗源：是组织的活动、产品和服务中产生能源消耗的最基本的用能设备（工艺）或用能过程。重要能耗源是能源消耗量大或节能潜力大的能耗源。从能源流辨识。 能源专业审核：是对能源管控体系内容和要求定期进行验证形成评审报告的过程，包括将这一过程??结果的上报和整改。 ; 节能目标控制模块以“三流一态”为控制对象的节能目标预测、控制、调整、评价的综合管理模式。;节能目标责任制解决的主要问题：;节能目标模块体现了“三流一态”的特征; 能效因子是指在公司能源流、制造流、价值流、设备状态（以下简称：三流一态）方面对公司能源利用效率或能源成本有显著影响的因素，且该因素能够通过施加影响得到控制，这类因素统称为能效因子。 ;功能定位： 1、生产技术部、设备材料部、资产财务部等部门通过关键能效因子为载体将各自的工作与节能工作实现融合（三流一态）。 2、各车间、部室的关注重点与节能办、安环部的关注重点保持一致。;是影响能源利用效率或能源成本的关键因素。 是公司直接关注指标，是公司级指标。 是与制造流、能源流、价值流、设备状态相关的重要指标。 是可以改进的过程性指标或结果性指标。 能效因子是公司生产经营中的具体化的因子，但对厂部或机组而言通常为一个系统性、综合性指标;关键能效因子;能效因子识别;;公司能源管理是从上至下的，越至基层压力越小，没有体现全员化特征。 用能管理的管理责任的没有做到全覆盖。 岗位规程是从满足生产工艺、质量和安全方面的需求制定的，中缺少对节约能源方面的全面要求。 对具体的用能设备的节能措施不全面。 生产负荷不饱满情况下的用能管理不完善。; “要建立一个有效的能源管理体系，首先必须识别组织自身能够控制和能够施加影响的能源因素，并从中确定那些具有或可能产生重大影响的能源因素” ——《能源管理体系建设与推广应用指南》; 能耗源的识别根据用能情况的不同有不同的识别方法。可以借鉴环境因素的识别方法，以用能点、用能设备、用能产线、用能工序为识别对象，利用能源平衡的原理，采用过程分析法、头脑风暴（经验）法，按照工艺流程识别所有能源介质的输入、分配、使用、放损、回收等各环节的能耗源。 识别能耗源的目的是为了能实现对能源使用的全面、全线、全员控制。能耗源的识别和判定是一个逐步完善的过程。;;第一步：明确边界，成立辨识和判定小组。 所有用能岗位，一般以系统或作业区为单位，组织该用能岗位相关的段长、车间技术员、运行班长等组成2-5人的小组，负责本用能岗位能耗源的识别、制定控制措施。;能耗源和控制措施清单;能耗源辨识的3种模式：;2012年共辨识能耗源 个;节能办辨识 的能耗源;磨选工段; 针对停机用能，将机组停机细分为2小时以上故障、操作调整、小定修、大定修等几种情况，以能耗源清单为依据，明确规定停机期间哪些耗能点可以停用，定修时操作人员逐项签字确认；发生非计划停机时，按照预判的时间关停相