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劳动者解除劳动合同的情形有些 　　 　　解除劳动关系有用人单位解除和劳动者解除两种情形那么什么情况下用人单位可以解除劳动合同?解除劳动关系的情形有些?一起来了解下吧： 　　 　　劳动者解除劳动合同的情形： 　　 　　1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件劳动者解除劳动合同的; 　　 　　2.用人单位及时足额支付劳动报酬劳动者解除劳动合同的; 　　 　　3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资劳动者解除劳动合同的; 　　 　　4.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费劳动者解除劳动合同的; 　　 　　5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益劳动者解除劳动合同的; 　　 　　6.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使劳动者在违背意思的情况下订立或者变更劳动合同劳动者解除劳动合同的; 　　 　　7.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动劳动者解除劳动合同的; 　　 　　8.用人单位违章指挥、强令危险作业Σ及劳动者人身安全劳动者解除劳动合同的; 　　 　　9.法律、行政法规规定的其他情形 　　 　　用人单位解除劳动合同的情形： 　　 　　1.用人单位提出协商解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 　　 　　2.劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作用人单