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- 2019-12-28 发布于江苏
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Quality Satisfy;;设计企业员工福利;目录;第一节 员工福利概述;福利的比例越来越高;福利的意义;第二节 员工福利种类;美国企业对员工福利的支出 (1997年资料) ;一、社会保险福利;老了之后靠什么生活?;养老保险;有多少人从事这种危险的工作?;工伤保险;工伤保险费缴纳分类表;;;基本医疗保险;失业保险;生育保险;五险一金缴费表(单位);五险一金缴费表(个人);广州市的规定;二、有偿假期;三、生活福利(1);生活福利(2);案例:弹性福利计划(Flexible-Benefit Plans) ;;;;第三节 员工福利管理;;案例:年休假的管理;案例:年休假的管理规定;案例:病假的管理;假期申请程序;设计福利体系的原则;与您一同创造
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