工艺、设备和人员变更管理规定.pptVIP

目 的 为消除或减少由于工艺、设备和 人员变更引起的潜在事故隐患。 名　词　解　释 名　词　解　释 名　词　解　释 涉及工艺技术、设备设施、工艺参数等超出现有设计范围的改变（如压力等级改变、压力报警值改变等）。 职 责 变更管理分类 变更管理流程 工艺设备变更内容 工艺设备变更内容 　工艺设备变更应实施分级管理根据变更影响范围的大小和所需调配资源的多少，确定变更级别。 　变更级别的确定及控制，执行《大庆石化公司工艺卡片分级管理规定》等各专业相关变更管理制度。 工艺设备变更内容 变更应充分考虑健康安全环境影响，并确认是否需要危害分析。 对需要做危害分析的，分析结果及采取的风险控制措施应作为变更申请的主要内容。 变更管理内容 １．变更申请人初步判断变更类型、影响因素、范围等情况，按分类做好实施变更前的各项准备工作，提出变更申请。 变更管理内容 2．对照申请审批表和变更检查表，查看变更对健康安全环境的影响 变更管理内容 １．变更目的及内容； ２．变更涉及的相关技术资料； ３．变更带来的健康安全环境影响； ４．涉及操作规程修改的，审批应提交修改后的操作规程； ５．对人员培训和沟通的要求； ６．变更的限制条件； ７．强制性批准和授权的要求。 变更管理内容 　应按照变更的类型、级别确定审批权限。在满足所有相关工艺、设备、健康、安全、环境的条件下，批准人或其授权人方能批准。 　 　公司专业部门组织的工艺设备变更由公司业务主管部门审批。　　　　 　二级单位组织的工艺设备变更由二级单位主管审批。　　　 　微小变更由基层单位审核。　　　　　　　　 变更管理内容 　　1．变更应严格按照变更审批确定的内容和范围实施，主管部门应对变更过程实施跟踪。 　2．变更实施若涉及作业许可，应办理作业许可票，具体执行《大庆石化公司作业许可管理规定》。　 变更管理内容 　 3．变更实施若涉及启动前安全检查，应进行启动前安全检查，应执行《大庆石化公司投用前安全检查管理规定》。 4．变更涉及的所有资料以及操作规程都应确保得到适当的审查、修改或更新。　 变更管理内容 1）变更所在区域的人员，如维修人员、操作人员等； 2）变更管理涉及的人员，如设备管理人员、培训人员等； 3）其他相关人员，如承包商、供应商、外来人员、相邻装置（单位）或社区的人员等。 变更管理内容 必要时，主管部门和单位应针对变更制定培训计划 变更管理内容 工艺设备变更审批部门应建立变更工作文件、记录 变更管理内容 人 员 变 更 人 员 变 更 人员的变更按“持证上岗、同岗替代、备员补充”的原则安排上（替）岗。 要保证上（替）岗人员具备上岗能力和资格。 人 员 变 更 人 员 变 更 人 员 变 更 人 员 变 更 人 员 变 更 　　关键岗位人员变更应填写“关键岗位人员变更申请审批表”，所涉及的文件、资料应及时归档。 　　替岗应经属地单位主管领导审批核准后执行； 　　调离、调入、转岗经双方单位领导同意，人事主管领导批准后执行。 关键岗位变更人选不能满足知识、技能、经验最低要求，须停止变更 替岗人员要求 关键岗位审批 关键岗位人员变更申请审批表包括 ： 1.人员变更的审批信息； 2.发生岗位变更员工的个人信息； 3.变更过程中的培训及考评信息； 4.确保满足岗位最低要求所采取的其他措施信息。 * 动火作业安全培训 * * 挖掘作业基础知识 * 大庆石化公司安全监督站 * 挖掘作业基础知识 * 名词解释 变更管理分类 变更管理内容 目 的 目 录 人员变更 变更管理流程 关键岗位 人员变更 指员工岗位发生变化，包括永久变动和临时承担有关工作。表现形式有：调离、调入、转岗、替岗等。 指与风险控制直接相关的管理、操作、检维修作业等重要岗位。此类岗位会因人员的变动而造成岗位经验缺失、岗位操作熟练程度降低，可能导致人员伤亡或不可逆的健康伤害、重大财产损失、严重环境影响等事故。 同类替换 微小变更 符合原设计规格的更换 。 影响较小，不造成任何工艺、设计参数等的改变，但又不是同类替换的变更，即“在现有设计范围内的改变”。 工艺和设备变更 生产 运行 处 相关职能部门 基层单位 员 工 制定、管理、维护 执行、建议 培训、监督、考核 接受培训、执行 不同材料（包括内部材料）如：碳钢－不锈钢，不锈钢－碳钢等 不同法兰：压力等级，尺寸，密封面 不同能力：200－300m3/h,200－150m3/h等 不同密封：不同的实际