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- 2019-12-23 发布于江苏
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培训管理企业伦理;导读;企业伦理研究的历史、现状和背景;企业伦理研究的历史、现状和背景;关于企业社会责任观点;社会责任的概念;社会责任的起源;20世纪70年代美国经济发展委员会的社会责任优先考虑条目;社会责任发展的四个阶段;企业伦理与企业经济绩效关系;企业伦理与企业经济绩效关系;企业伦理与企业经济绩效关系;利益相关者;利益相关者:权利与利益的性质;竞争者;利益相关者管理:股东关系管理;利益相关者管理:消费者关系管理;利益相关者管理:雇员关系管理;利益相关者管理:社区、政府关系管理;伦理分析工具:后果性准则;后果性行为准则的缺陷:;伦理分析工具:非后果性原则;康德义务论的两个绝对命令:;非后果性原则:罗斯义务论;义务论应用价值和缺陷;非后果性原则:权利论(社会契约);非后果性原则:权利论(社会契约);非后果性原则:正义论;罗尔斯正义论推论:第一原则;罗尔斯正义论推论:第二原则;权利论、正义论的价值和缺陷;企业伦理分析工具:规范性原则;企业伦理分析工具:伦理分析的步骤;领导者道德与企业伦理;个人价值观列表;个人价值观列表;个人价值观的监督者、影响因素;领导者个人的道德发展阶段;领导者个人的道德需要;行为后果的大小:6个问题强度;其他因素;公司文化与企业伦理;组织伦理决策模型;决策各方面的表现范围举例;个人伦理决策步骤:1-4步;个人伦理决策步骤:5-8步;综合社会契约理论;微观社会契约
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