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王堂小学单位岗位设置实施方案 　　为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理 制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《宛城区 事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》（宛区办【2010】12?号） 文件精神，结合单位实际，制定本实施方案。 　 一、单位基本情况 宛城区溧河乡王堂小学承担着本辖区适龄儿童义务教育教学工 作，全日制财政全供事业单位，编制数?21?人。实有人数?21?人，其中 管理人员?5?人（单位正职?1?人，其他管理人员?4?人）；专业技术人员 总数?20?人（中级?6?人，聘任?6?人；初级?14?人，聘任?14?人）。工勤技 能人员?1?人（技师?1?人，聘任?1?人）。　 二、单位设置的指导思想和基本原则 （一）、指导思想 　　通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用 人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理 的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和 创造性，促进单位事业的发展。 （二）、基本原则 　　坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干高效的原 则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原 则。 　　三、拟设置岗位情况 　　本单位设置岗位总量?21?个，其中：管理岗位?5?个，专业技术岗 位?21?个。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的?100%。专