- 2
- 0
- 约2.64千字
- 约 33页
- 2019-12-17 发布于江苏
- 举报
㈢马克思的剩余价值理论;一.剩余价值的生产;一.剩余价值的生产; 布鞋厂的老板比特为了组织生产,在劳动力市场上雇佣了鲍波等众多工人,并按其劳动力的日价值量,支付给鲍波日工资10美元。在厂里,鲍波一方面使用生产工具加工原材料,生产出新的商品,把生产资料的价值转移到新产品中去;另一方面,他消耗劳动力形成新价值。鲍波一天工作8小时,他创造的新价值是16美元。
劳动力的自身价值和劳动力在使用过程中新创造的价值是一回事吗?; 布鞋厂的老板比特为了组织生产,在劳动力??场上雇佣了鲍波等众多工人,并按其劳动力的日价值量,支付给鲍波日工资10美元。在厂里,鲍波一方面使用生产工具加工原材料,生产出新的商品,把生产资料的价值转移到新产品中去;另一方面,他消耗劳动力形成新价值。鲍波一天工作8小时,他创造的新价值是16美元。
鲍波每小时的劳动形成了多少新价值?鲍波在多长时间内所创造的新价值相当于比特支付给他的工资?;一.剩余价值的生产; 比特为了从鲍波身上赚取更多的剩余价值,在必要劳动时间不变的情况下,决定每天劳动时间延长2小时,这样鲍波每天创造的新价值增加到20美元,从而使比特获得的剩余价值由过去的每天6美元增加到每天10美元。
随着生产技术的进步,整个社会的劳动生产率提高了,必要劳动时间就缩短了。在这种情况下,即使比特不延长工人劳动时间,也可以获得更多的剩余价值。
为了获得更
原创力文档

文档评论(0)