组织行为学之动机与激励.pptVIP

THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON * THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON 动机与激励 组织行为学 本章教学目的： 理解自我意识的本质与机能 教学重点： 社会动机概述 内在动机和外在动机 第三节成就动机 第四节 马斯洛的需要层次理论 前苏联的动机系统理论 需要和动机（1） 一、需要和动机 1.需要＝生理或心理上的某种缺失状态。 2.动机＝需要＋目标 动机(motivation)是直接推动个体活动以达到一定目的的内部动力。 3.动机具有两方面的作用： 一为活动性(activity)。个人怀有某种动机之后，能对其行为发出推动作用，表现为对其行为的发动,加强、维持,直至中止。 另一为选择性(selectivity)。具有某种动机的个人，其行为总是指向于某一目的而忽视其他方面，使其行为表现为明显的选择性。 第一节 社会动机概述（2） 二、人类需要动机系统的矛盾性和复杂性 1.人类需要动机系统的矛盾性——人有三个脑——人顾虑重重（动机斗争） 人总是同时有不止一种需要，并且这些需要经常是矛盾的。（例如，人即困又饿，即想成功，又想轻松愉快） 2.