组织行为学系之知觉、归因理论与个人决策.pptVIP

决策类型测验 一、理性决策类型得分：1、2、6、8项陈述内容得分之和。 二、直觉决策类型得分：3、4、5、7项陈述内容得分之和。 得分越高，说明该类型的倾向性越强。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝╭⌒╮ ╭⌒╮????????生活像面镜子， ╱◥██◣╭╭⌒╮ 你对它笑笑，︱田︱田田|╰------?? 它也会对你笑笑！ .（.....）成立于2004年，专注于企业管理培训。 提供60万企业管理资料下载，详情查看：/map.htm 提供5万集管理视频课程下载，详情查看：/zz/ 提供2万GB高清管理视频课程硬盘拷贝，详情查看：/shop/ 2万GB高清管理视频课程目录下载：/12000GB.rar 高清课程可提供免费体验，如有需要请于我们联系。 咨询电话：020-. 值班手机：. 网站网址： 在线文档：http://www.foxdoc. * * 人们既对某个对象进行认识判断，形成印象，还会深入探究某种行为或事情发生的原因，心理学上称后者为归因(attribution)。 六、人的归因 1、内因和外因——海德 2、凯利（H. H. Kel