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98989 浅谈习惯性违章及对策措施 习惯性违章是指起初未意识到危险或由于安全心理因素而冒险 蛮干，并在以后工作中逐渐养成的一时不容易改变的， 或是毫无察觉 更无改过之意的违反安全规章制度的一贯行为。 简单地说，就是固守 旧有的违反安全工作规程的不良行为习惯。 有数据统计，在我市近几 年发生的工伤事故中 60%至 70%是人为因素造成的，其中“习惯性违 章”导致的事故就占到人为因素造成事故的 80%左右。 一、 习惯性违章的特点 1、顽固性 如果对作业人员不良习惯动作不加以干预，习惯性违章 行为就会反复发生，直到发生事故。 2、潜在性 习惯性违章行为往往不是当时事者有意所为， 而是习惯成自然的 结果。 3、继承性 从一些有习惯性违章行为的职工身上进行分析， 他们的一些不良 习惯性违章行为方式并不是自己“发明”的，而是从一些老职工身上 “学”来的。看到老职工习惯性的违章操作“既省力，又没出事” ， 自己也盲目地效仿， 而且又用自己的习惯性违章行为方式去影响下一 代职工。 4、排他性 我们经常发现一些员工对安全操作规程学不进、不遵守或暂时“遵守”，只是为了应付检查，事后还是“我行我素” 。这些人总认为 “安全操作规程”可有可无，一直认定自己的习惯性方式“管用” 、“有效”，所以他们坚持顽固守旧的不良习惯，不愿意按规程操作。 二、 习惯性违章的分类 习惯性违章主要分为习惯性违章作业和习惯