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- 2019-12-31 发布于湖北
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国内外企业文化理论介绍;威廉·大内:《Z理论》;迪尔肯尼迪《企业文化》;迪尔肯尼迪《企业文化》;迪尔肯尼迪《企业文化》;迪尔肯尼迪《企业文化》;迪尔肯尼迪《企业文化》;迪尔肯尼迪《企业文化》;迪尔肯尼迪《企业文化》;迪尔肯尼迪《企业文化》;彼得斯沃特曼:《追求卓越》;彼得斯沃特曼:《追求卓越》;帕斯卡尔阿索斯《日本企业管理艺术》;帕斯卡尔阿索斯《日本企业管理艺术》;帕斯卡尔阿索斯《日本企业管理艺术》;科特赫斯克特《企业文化与经营业绩》;爱迪思《企业生命周期》;彼得.圣吉:第五项修炼;彼得圣吉:第五项修炼;彼得圣吉:第五项修炼;彼得圣吉:第五项修炼;吉姆·柯林斯:从优秀到卓越;吉姆·柯林斯:从优秀到卓越(2001);吉姆·柯林斯:从优秀到卓越(2001);吉姆·柯林斯:从优秀到卓越(2001);吉姆·柯林斯:从优秀到卓越(2001);吉姆·柯林斯:从优秀到卓越(2001);第5级经理人;第5级经理人;先人后事;直面残酷的现实;刺猬理念;刺猬理念;刺猬理念;刺猬理念;训练有素的文化;技术加速器;吉姆柯林斯:基业长青Built To Last ; 基业长青Built To Last;利润之上的追求;利润之上的追求;保存核心:创建像宗教一样的文化。;保存核心:自行培养接班人;保存核心:自行培养接班人;保存核心:自行培养接班人;刺激进步:胆大包天的目标;尊重员工;尊重员工;中国企业文化的理论
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