长沙理工大学博士后管理 br / 工作实施办法.pdfVIP

长理工大人 〔2018〕60号 关于印发修订后的 《长沙理工大学博士后管理 工作实施办法》的通知 校属各单位： 修订后的《长沙理工大学博士后管理工作实施办法（试行）》 已经学校研究同意，现予印发，请遵照执行。 长沙理工大学 2018 年12 月6 日 －1－ 长沙理工大学博士后管理工作实施办法 为了规范我校博士后研究人员的管理，吸收更多国内外优秀 博士来校从事科研工作，促进博士后科研流动站在创新型青年人 才培养、师资遴选、科学研究和学科建设等方面的作用发挥，根 据国务院办公厅 《关于改革完善博士后制度的意见》（国办发 〔2015〕87号）、人力资源和社会保障部 《关于贯彻落实国务院 办公厅关于改革完善博士后制度的意见有关问题的通知》（人社 部发 〔2017〕20号）、《博士后管理工作规定》（国人部发 〔2006〕 149号）和湖南省人力资源和社会保障厅 《湖南省关于改革完善 博士后制度的实施意见》（湘人社发 〔2017〕96号）等文件精神， 结合我校实际，特修订本办法。 第一章 组织机构与职能 第一条 我校博士后管理工作实行校、院两级管理。学校成 立博士后管理委员会，负责学校博士后工作的规划制定、政策制 定和重大问题决策，管理委员会成员由学校有关领导和相关职能 部门负责人组成。 第二条 学校博士后管理委员会下设博士后科研流动站管 理办公室（以下简称博管办），博管办设在人事处，具体负责学校 博士后工作的制度建设和日常管理，日常管理工作主要包括流动 站的建站申报与评估、基金及相关经费申请与管理、博士后进站、 －2－ 在站和出站管理，同上级部门和其他单位的联系等。 第三条 设有流动站的学院成立站务委员会，主任由学院院 长担任，成员由3名及以上学院教授委员会成员组成。站务委员 会在学校博士后管理委员会的领导下，负责本单位流动站的管理 工作，包括流动站的建设与评估、博士后的招收宣传、进站、在 站和出站管理等。 第四条 设站学院须安排一位工作人员负责博士后的日常 管理和思想政治工作。 第二章 合作导师的职责及选聘 第五条 工作职责 （一）掌握博士后日常的工作、科研和思想状况，督促博士 后执行学校和学院各项制度和政策。 （二）负责对博士后科研课题进行学术指导和审查，指导博 士后按计划开展科学研究，恪守学术规范，并与博士后一起对研 究成果整体负责。 （三）负责协调解决博士后研究工作中涉及到的有关问题， 为博士后开展工作提供经费、设备、场地、资料等方面的便利。 （四）负责协调、安排并组织博士后的进站答辩、中期考核、 期满出站考核和研究成果的评价及验收等，负责对博士后的研究 成果和在站期间的工作表现做出评价，评价结果作为是否同意出 站的重要依据。 －3－ 第六条 选聘条件 （一）应具有较高的学术水平和科研创新能力，治学严谨， 作风正派，有培养人才的热情和高度责任感。 （二）一般应具有教授专业技术职称和博士生导师资格，申 请选聘时本人年龄距离法定退休年龄原则上不少于3年 （经学校 批准的特殊人才除外），身心健康。 （三）应具有主持国家级科研项目或省部级重大课题项目的 经验，科研经费充足。 第七条 选聘程序 博士后合作导师的选聘原则上每两年进行一次。程序如下： （一）个人申报，填写相关表格，提供相关材料至设站学院。 （二）设站学院根据选聘条件和实际需求进行遴选推荐，推 荐材料报博管办。 （三）博管办审核，报学校批准。 第三章 博士后招收 第八条 招收类别 分