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加强机关党建工作的措施
(一)加强思想政治建设,进一步提高机关党员干部思想政治
素质。
1、严格坚持学习制度。机关党员干部要坚持围绕提高机关党员
干部的领导水平和执政水平,增强拒腐防变和自觉抵御风险能力两
大主题,带头加强学习,用科学的理论武装党员干部的头脑。要严
格执行党组(委)中心组学习制度、党组织集中学习制度。要特别
注意抓好党员干部在职自学制度的落实。每名党员领导干部每年撰
写学习体会不少于?6?篇,普通党员不少于?3?篇。要落实好培训教育
制度。机关各党组织要按照市委干部教育培训领导小组的五年规划
和年度计划,保证党员干部培训教育制度化。市委党校和部门基层
党校要充分发挥阵地作用,切实搞好培训教育,每次培训学习结束
前要进行集中考核,并将考核结果列入年终干部考核内容。要加强
对党务干部特别是换届后新任党组织书记和组织委员的集中培训。
要完善述学、评学、考学制度,机关党组织要分层次明确对党员干
部学习的目标要求,经常组织学习心得交流活动。要有计划地组织
对党员干部的学习笔记进行定期集中检查、抽查或互查,组织集中
考学。要建立健全学习教育的约束激励机制,把党员干部学习教育
情况纳入到机关党建、业务双目标管理责任制,纳入各类创建活
动,并结合年终考核一并考核。
2、注重学习成果的转化。要坚持学以致用,摒弃本本主义,
注重学习成果转化,把学、改、做有机地结合起来,使我们的思想
观念更加符合时代的要求和人民群众的意愿,以机关好的思想作
风,促进全市经济跨越发展。一是在围绕中心、把握大局上下功
夫,把学习成果体现在坚定政治立场、与市委市政府保持高度一致
上,把学习的着力点锁定在推进思想大解放上,以思想大解放推动
改革大突破、经济大发展、社会大进步;二是在关注热点、破解难
点上下功夫,把学习成果体现在开拓创新、推动工作上。要始终坚
持理论联系实际,运用马克思主义科学的世界观和方法论指导我们
解决改革、发展、稳定工作中的各种新矛盾、新问题,紧密结合行
业、部门特点,进行思路创新、措施创新、机制创新;三是在改造
主观世界、改进工作作风上下功夫,把学习成果体现在加强领导班
子思想政治建设、解决群众实际问题上,着力解决领导班子建设、
党员干部队伍建设、机关作风建设、管理体制创新、提高办事效率
等方面存在的实际问题。
“”3、创新思想教育的形式和载体。要通过以理想信念教育为核
“
”
心的思想政治教育,营造奋发向上的政治环境,增强教育的针对
性、有效性和时效性。要深入开展“全面跨越我争先”主题教育活
动,通过组织主题宣讲会、报告会,主题征文演讲比赛、大讨论等
活动,激发机关党员争先创优的热情;要结合评选“十佳公仆”、双争
先进集体(个人)、夸夸身边的好党员等典型教育活动,宏扬负重
拼搏、攻坚克难、勇于开拓、敢为人先的精神;要坚持“三会一课”
制度,提高“三会一课”水平,支委会定期分析单位党员干部的思想
状况,有针对性地实施思想教育,支部党课每季不得少于一次。
(二)加强机关党组织建设,进一步增强党组织的战斗力和凝
聚力。
1、加强班子建设。机关党工委要及时指导机关党组织进行换
届选举。党的总支委员会,每届任期?3?年,支部委员会每届任期?2
年,到期要按组织程序及时进行换届选举。选举时要引入竞争机
制,可运用竞岗演讲等形式,把机关优秀人才特别是年轻同志吸收
到机关党组织的领导岗位上来,切实增强机关党建工作活力。机关
独立支部的支部书记应由部门(单位)副职以上党员领导干部担
任,分工时必须保证其主要精力抓机关党建工作。
2、认真落实组织生活会制度。按照坚持团结——批评——团
结的原则,正确开展批评与自我批评,认真开好一年一次的专题组
织生活会。要坚持会前充分准备、会中严格程序、会上坦诚相见,
将组织生活会开得规范、认真、扎实。会前要进行充分调研,明确
主题,制订详细的方案。会上要坚持逐个评议的原则,一人一讲一
议。领导干部要以普通党员的身份参加组织生活会,带头开展自我
批评,不遮掩、不护短、不怕疼,真正触及思想深处。同志之间要
推心置腹、坦诚相见。严格执行组织生活会的指导督查制度,规范
程序,提高实效。
3、深化“先进基层党组织”的争创活动。机关各党组织要围绕
“五好”目标要求,认真制定争创计划,落实争创措施。做到一年一
特色,一支一特色,努力形成争先创优的良好氛围。争创活动由机
关党工委具体安排,组织部门协调指导,每年进行一次考核验收、
评比表彰。要重视和加强后进党组织的转化,实行整体推进。具体
工作中,既要培育树立先进典型,做到学有榜样,赶有标兵,又要
抓准软弱涣散的“重点”支部,对责任人进行诫免谈话,并在下一年
度由机关党工委和部门党组共同抓好整建工作。
(三)加强党员队伍建设,进一步彰显机关党员干部的时代先
进性。
“ “ “1、坚持
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