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加强机关党建工作的措施 （一）加强思想政治建设，进一步提高机关党员干部思想政治 素质。 1、严格坚持学习制度。机关党员干部要坚持围绕提高机关党员 干部的领导水平和执政水平，增强拒腐防变和自觉抵御风险能力两 大主题，带头加强学习，用科学的理论武装党员干部的头脑。要严 格执行党组（委）中心组学习制度、党组织集中学习制度。要特别 注意抓好党员干部在职自学制度的落实。每名党员领导干部每年撰 写学习体会不少于?6?篇，普通党员不少于?3?篇。要落实好培训教育 制度。机关各党组织要按照市委干部教育培训领导小组的五年规划 和年度计划，保证党员干部培训教育制度化。市委党校和部门基层 党校要充分发挥阵地作用，切实搞好培训教育，每次培训学习结束 前要进行集中考核，并将考核结果列入年终干部考核内容。要加强 对党务干部特别是换届后新任党组织书记和组织委员的集中培训。 要完善述学、评学、考学制度，机关党组织要分层次明确对党员干 部学习的目标要求，经常组织学习心得交流活动。要有计划地组织 对党员干部的学习笔记进行定期集中检查、抽查或互查，组织集中 考学。要建立健全学习教育的约束激励机制，把党员干部学习教育 情况纳入到机关党建、业务双目标管理责任制，纳入各类创建活 动，并结合年终考核一并考核。 2、注重学习成果的转化。要坚持学以致用，摒弃本本主义， 注重学习成果转化，把学、改、做有机地结合起来，使我们的思想 观念更加符合时代的要求和人民群众的意愿，以机关好的思想作 风，促进全市经济跨越发展。一是在围绕中心、把握大局上下功 夫，把学习成果体现在坚定政治立场、与市委市政府保持高度一致 上，把学习的着力点锁定在推进思想大解放上，以思想大解放推动 改革大突破、经济大发展、社会大进步；二是在关注热点、破解难 点上下功夫，把学习成果体现在开拓创新、推动工作上。要始终坚 持理论联系实际，运用马克思主义科学的世界观和方法论指导我们 解决改革、发展、稳定工作中的各种新矛盾、新问题，紧密结合行 业、部门特点，进行思路创新、措施创新、机制创新；三是在改造 主观世界、改进工作作风上下功夫，把学习成果体现在加强领导班 子思想政治建设、解决群众实际问题上，着力解决领导班子建设、 党员干部队伍建设、机关作风建设、管理体制创新、提高办事效率 等方面存在的实际问题。 “”3、创新思想教育的形式和载体。要通过以理想信念教育为核 “ ” 心的思想政治教育，营造奋发向上的政治环境，增强教育的针对 性、有效性和时效性。要深入开展“全面跨越我争先”主题教育活 动，通过组织主题宣讲会、报告会，主题征文演讲比赛、大讨论等 活动，激发机关党员争先创优的热情；要结合评选“十佳公仆”、双争 先进集体（个人）、夸夸身边的好党员等典型教育活动，宏扬负重 拼搏、攻坚克难、勇于开拓、敢为人先的精神；要坚持“三会一课” 制度，提高“三会一课”水平，支委会定期分析单位党员干部的思想 状况，有针对性地实施思想教育，支部党课每季不得少于一次。 （二）加强机关党组织建设，进一步增强党组织的战斗力和凝 聚力。 1、加强班子建设。机关党工委要及时指导机关党组织进行换 届选举。党的总支委员会，每届任期?3?年，支部委员会每届任期?2 年，到期要按组织程序及时进行换届选举。选举时要引入竞争机 制，可运用竞岗演讲等形式，把机关优秀人才特别是年轻同志吸收 到机关党组织的领导岗位上来，切实增强机关党建工作活力。机关 独立支部的支部书记应由部门（单位）副职以上党员领导干部担 任，分工时必须保证其主要精力抓机关党建工作。 2、认真落实组织生活会制度。按照坚持团结——批评——团 结的原则，正确开展批评与自我批评，认真开好一年一次的专题组 织生活会。要坚持会前充分准备、会中严格程序、会上坦诚相见， 将组织生活会开得规范、认真、扎实。会前要进行充分调研，明确 主题，制订详细的方案。会上要坚持逐个评议的原则，一人一讲一 议。领导干部要以普通党员的身份参加组织生活会，带头开展自我 批评，不遮掩、不护短、不怕疼，真正触及思想深处。同志之间要 推心置腹、坦诚相见。严格执行组织生活会的指导督查制度，规范 程序，提高实效。 3、深化“先进基层党组织”的争创活动。机关各党组织要围绕 “五好”目标要求，认真制定争创计划，落实争创措施。做到一年一 特色，一支一特色，努力形成争先创优的良好氛围。争创活动由机 关党工委具体安排，组织部门协调指导，每年进行一次考核验收、 评比表彰。要重视和加强后进党组织的转化，实行整体推进。具体 工作中，既要培育树立先进典型，做到学有榜样，赶有标兵，又要 抓准软弱涣散的“重点”支部，对责任人进行诫免谈话，并在下一年 度由机关党工委和部门党组共同抓好整建工作。 （三）加强党员队伍建设，进一步彰显机关党员干部的时代先 进性。 “ “ “1、坚持