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人力资源管理 　　　　　　　　　　;第一单元 人力资源管理概论 ;人力资源管理概论;为政之要，惟在得人。凡事皆须务本，国以人为本。 ——李世民 间于天地之间，莫贵于人。 　 ——孙 膑 优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。 　　 ——汤姆·彼得斯 你可以接管我的工厂，烧掉我的厂房，但只要留下我的那些人，我就可以重建IBM公司。 　　　　　　　　　　　　 ——IBM公司创建人沃森;将我所有的工厂、设备、市场、资金全夺去，但只要保留我的组织、人员，四年以后，我仍将是一个钢铁大王。　　　　　　　　　　　 ——卡内基 我最大的成就是发现人才，发现一大批人才。他们比绝大多数的首席执行官都要优秀。这些一流的人物在GE如鱼得水。 　　 ——杰克·韦尔奇 所谓企业管理，最终就是人事管理。人事管理，就是企业管理的代名词。 　　 ——德鲁克;人力资源对组织战略影响达40%;人力资源在组织发展中的地位;人力资源管理革命在中国 ;21世纪的人力资源管理研究;组织管理的思考模式;人力资源管理思想的发展;人力资源管理的涵义、模式和原则;人力资源管理与传统的人事管理;人力资源管理的角色;;人力资源管理与传统的人事管理的区别;人力资源管理问题的产生;人力资源管理的基本问题;人力资源管理的主要内容;HRM的涵义、模式和原则(续);HRM的专业系统;HRM的原理;组织外部环境和内部环境;发现组织的机会;外部环境;;外部环境（续）;内部环境;内部环境（续）;内部环境（续）; 经 理; 经 理; 经 理; 董事会; 总经理;常见的有机式组织设计;网络结构;常见的有机式组织设计;常见的组织设计;常见的有机式组织设计;常见的组织设计;内部环境（续）;内部环境（续）;内部环境（续）;人力资源管理的目标和内容;人力资源管理的目标和内容（续）;从人性假设看人力资源管理理念和内容的发展;“经济人”假设;内 容;“自我实现人”假设;“复杂人”假设;“亲善人”假设; 人力资源管理方面的职能分工 ;人力资源专业人员管理职能 ;人力资源专业人员管理职能（续）;部门主管的人力资源管理职能 ;各部门主管与人力资源主管 之间的职能划分 ;;;;;;人力资源管理的基本手段;人力资源管理技术;现代人力资源管理者必备的能力