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“双重预防体系”建设考核奖惩制度 邹城市新华圣纺织有限公司文 件 双重预防体系[2018]第?5?号 ————————★———————— 关于下发双重预防体系建设奖惩制度通知 1?目的 为认真贯彻执行安全生产方针、目标,落实安全生产责任 制,确保“双重预防体系”建设的顺利进行,将“双重预防体系”建 设培训考核与奖励、惩罚有效地结合起来,促进安全生产管 理水平的全面提高,使安全生产工作规范化、科学化、制度 化、标准化,特制定本制度 2?适用范围 本制度适用于本公司所有员工的“双重预防体系”建设考 核奖惩管理 3?考核依据 3.1“双重预防体系”领导小组按照“双重预防体系”建设培 训计划对相关人员进行培训教育 3.2“双重预防体系”领导小组按照隐患排査计划定期对相 关部门及人员进行检査。 3.3“双重预防体系”领导小组负责对公司级进行“双重预防 体系”建设考核与奖惩,重大安全责任事项的考核报总经理审 批。 3.4?各部门负责本部门“双重预防体系”建设的绩效考核,安 全员负责监督 4?实施细则 4.1?一般规定 4.11?公司年终总结时,由各部门按照考核情况推荐,办公 室按照奖惩细则审核,提出奖励建议,报总经理批准,给予奖 励。 4.1.2?对“双重预防体系”建设有特殊贡献者,由部门推荐, 公司安全生产领导小组审议,总经理批准给予奖励。 4.13?发生安全事故后,由公司“双重预防体系”