将乐县医院年薪计算工分制和分配方案.pptVIP

⑴窗口人员准时开窗，佩证上岗，仪表端庄，语言文明，态度和蔼，微笑服务，不脱岗、不闲谈、不干私活。 ⑵窗口人员讲学习、讲正气、讲团结，勤奋敬业，诚实守信，为群众提供优质、高效、温馨、便捷的服务，群众综合满意度在95%以上。无医疗服务投诉或违法违纪事件发生。 先进科室评选指标40分（窗口科室指标） 五、奖惩工分计算 （三）奖惩工分考核内容（100分） 按公务员局岗位设置的十三个岗位级别，分别设置成1000至5000不等的工分标准； 职称工分 按照每职工的实际工龄计算，标准为50工分/年。 工龄工分 → （四）基础工分构成 ↓ 基础公分 保基本需要 三、 基础工分计算 （五）职称工分核定 将乐县医院职工职称工分核定表 档 次 专技 十三级 专技 十二级 专技 十一级 专技 十级 专技 九级 专技 八级 专技 七级 专技 六级 专技 五级 专技 四级 专技 三级 一档 1000 至 2000 1200 至 2000 1300 至 2000 1500 至 2500 1700 至 2500 2000 至 2500 2300 至 3500 2600 至 3500 3200 至 3500 3800 至 5000 4400 至 5000 二档 1050 至 2000 1250 至 2000 1350 至 2000 1550 至 2500 17