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工资薪金所得个人所得税政策实例解读 2010-7-27?0:00:00 文章来源：江苏省地税局 【大?中?小】??【打印】 《个人所得税法》第八条规定，个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为 扣缴义务人。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，符合条件的纳税人也应该按照规定办 理自行申报。个人所得税共有?11?个所得项目，其中，老百姓尤为关切的主要是工资薪金所得。工资薪金 所得，即个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职 或者受雇有关的其他所得。本文重点谈谈工资薪金所得项目的个人所得税政策，希望能对纳税人和扣缴义 务人起到一定提醒作用。 　　一、各种奖金 　　职工的奖金种类繁多，有半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖、年终加薪、实行年薪制和绩效 工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资、实行“双薪制”单位为其雇员多发放一个月的工资 （即?13?个月的工资）等等。 　　政策?1：?《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 （国税发[2005]9?号）规定，对半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等全年一次性奖金以外的其它 各种名目奖金，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 　　例?1：某单位职工王某，每月取得基本工资?2000?元，此外于?1