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企业文化建设毕业论文3000字 　　 　　摘要：面对激烈的市场竞争企业文化作为企业核心竞争力的有力支柱作用愈加凸显出来而且也越来越被众多管理者们认可国有企业是我国国民经济的支柱所以国有企业的健康发展对于我国经济发展的意义非凡而国有企业若要充分发挥其支柱作用从文化支撑角度来说就必须建立强大的企业文化来作为提升市场竞争力的思想支撑本文从滨海建投集团企业文化建设入手分析国有企业文化建设现存问题滨海建投集团管理层对企业文化建设的逐步重视以建设企业文化的具体措施和未来展望 　　 　　一、前言 　　 　　一个企业从设立之初的艰苦创业到发展壮大并形成一定的竞争优势后必须面对的问题就是要建立具有企业本身特质的企业文化以便从更深的层次来托举企业更快更好的发展 　　 　　二、国有企业文化建设现状及主要问题 　　 　　企业文化包括企业的行为习惯、企业的思维方式、企业的行动准则、企业的价值观、企业的精神境界、企业的愿景使命等企业文化对企业兴衰及企业经营业绩所起的作用越来越显著对于国有企业来说作为市场经济主体的一种形式其产权的国有属性和产权责任承担人的政府授权性与其他经济形式相比有着特殊的地位和作用有自身的优势但也存在着一些问题我国国企大部分企业还缺乏真正意义上的企业文化主要体现有：缺乏企业价值观没有明确的价值取向;企业精神的内容与企业的生产经营发展脱节;缺乏行业特点和企业独特的经营特点导致企业的