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人力资源现状访谈问卷(中高层) PAGE PAGE 1 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 【人力资源管理现状现场访谈调查问卷】 中高层管理人员访谈提纲 一、谈谈公司内部各个职能（财务、营销、研发、人力资源、管理等）在公司总体运作和发展中的作用是否充分发挥？有哪些阻碍其职能发挥的因素（人员因素、制度健全、企业发展阶段、组织结构、管理风格等）？ 二、请谈谈您分管的部门人力资源管理情况。 （一）人员规划与配置 您认为公司人力资源管理的现况如何？（从管理水平和管理效果上谈） 人力资源规划是如何制定的，谁制定？(有没有根据公司长远发展战略及经营策略来制定) 现有人力资源的配置是否和公司的长期发展目标相匹配（员工年龄、流动率、素质）？ 近两年人员流动情况，岗位及分布？人员流动的原因是什么 (调入或调出) ? 人员编制如何制定？谁有决定权？根据是什么？ 是否有内部调动、工作安排和调动决定根据什么做出？考虑个人的特点、意愿及专业特长，还是工作需要？ （二）培训与发展 公司有无培训计划？公司为员工提供外派学习，轮岗