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龙湖集团职业准则 （2007?版） 本职业准则适用于龙湖集团各业务板块（地产开发、物业、商运）内的所有员 工（与龙湖签订劳动合同或用工协议的员工）。 基本原则 ??公司要求员工信奉守法廉洁、诚实、敬业的职业道德。 ??每位员工首先应是一名守法的、有社会公德的公民，任何行为应该遵守国家 法律。对任何违法行为，公司将举报至司法机关进行处理。 ??员工的一切职务行为，都必须以维护公司利益，对社会负责为目的。任何私 人理由都不应成为其职务行为的动机。 ??对于违反职业准则的规定但不涉嫌违法的，视情节轻重，公司将给予相应得 处理包括但不限于：纪律处分、解除劳动关系、追索经济赔偿等。违法本准则 “中带有“严禁”、禁止”的项目的行为，除非在极特殊情况下，会直接导致解除 “ “ “劳动关系（其中“严禁”比“禁止”项目更严重）。违反带有“不得”、不应”、应 “ “ “不准”的项目的行为将导致处分获其它处理。 ??公司期望作为成年人的员工不断提高个人判断力，对自己的行为复杂。本文 中涉及的?14?项职业准则不是公司对于员工的所有要求。当员工不能清楚判 断自己的行为是否违反职业准则时，可按以下方法处理：a、自问这样做是不 是正确的？b、以此行为能否毫无保留地在公司内外进行公开讨论为简便的 判断标准（焦点访谈原则）；c、当有疑问时，事前向自己的上级经理或公司人 力资源及行政部提请咨询。 1、经营活动 -