企业员工激励手册.pptVIP

员工激励;一、员工激励概述; 1.激励的内涵;2. 激励的作用;3. 激励的过程模式;二、员工激励的理论依据;1. 内容型激励理论;（1）需要层次理论 ;（1）需要层次理论（续）;（2）双因素理论 ;（2）双因素理论（续）;（3）ERG理论：一个整合后的模式;ERG理论：一个整合后的模式（续）;2. 行为改造型激励理论;（1）强化理论;（2）挫折理论;（2）挫折理论（续）;（2）挫折理论（续）;（3）归因理论;（3）归因理论（续）;3. 过程型激励理论;（1）期望理论;（1）期望理论（续）;（1）期望理论（续）;（2）公平理论;（2）公平理论（续）;（2）公平理论（续）;（3）目标设置理论;4. 综合激励理论;三、企业员工激励普遍存在的问题;四、员工激励应遵循的基本原则;五、员工激励的主要方式