企业培训与开发课件.ppt

培训与开发;数据看培训;成功企业 的特征;企业培训;开发;知识的积累;人力资源规划;;海 尔 企 业 培 训;企业竞争力与培训的关系;人力资源部门？ ;企业在培训过程中的作用;部门主管在培训过程中的角色;人力资源部在培训过程中的角色;员工在培训过程中的角色;企业培训的误区;企业培训成功的条件;培训的基本原则;企业培训制度;培训制度建立的作用;具体培训制度的类型;? 入职培训制度;培训激励制度;培训考核评估制度;培训奖惩制度;培训风险管理制度;培训制度的基本内容; 第六???六条 国家透过各种途径采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。 第六十七条 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业 、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。 第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。 第六十九条 国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。 ;新员工培训;进入新团队的问题: 部门其他人员有哪些? 是否能够融入新的团队？ 现实与期望的问题： 公