学校教师配置.docVIP

田十六小教师配置情况说明 教师队伍是学校的主心骨，教师的队伍的素质及人员的配备，决定学校教育教学成绩的成败，决定着学校的荣辱兴衰。 我校教师编制数150人，现实际有教师129名教师。这129名教师中30-34岁（1981年-1985年出生）之间有 21 人，35-39岁（1976年-1980年出生）之间有44 人，40-44岁（1971年-1975年出生）之间有30人，45-49岁（1966年-1970年出生）之间有 21 人，50-54岁（1961-1965年出生）之间有 8 人，55-59岁（1956年-1960年出生）之间有 5 人，其中男教师20人，女教师109人，女教师占了学校教师总数的六分之五，教师年龄结构总体倾向老龄化。 目前学校教师的整体素质良好，但专业追求方面还没有形成团队优势，大部分教师已评上中级职称，进入高原期，自我发展意识不强，一部分教师的教育观念陈旧，教学能力、服务意识有待于提高。学科高层次骨干力量还比较薄弱，少数青年教师还亟须培养成长。 我校每年都有教师退休，近年教师缺口比较大，学校一直在聘用临时教师维持正常教学，本学期我们就聘用了16位教师在校代课。多年来，学校很少分入新教师，仅在2010年调入2位教师，2012年调入2位教师，2013年分来1位教师。新进教师的数量远远不够我校缺少的教师量。 在近4年内，我校还即将有12人退休，2015年有3人退休（