尽职不越位出色和中层管理.ppt

* 南京穿透力管理顾问培训有限公司 * 天润食品公司（一） 白雪在天润食品公司担任地区经理，她分管10家供应站，每站有1名主任。 天润公司的主营业务是开发市场，按订单采购原料，烹制食品。供应站主要负责开发客户、订计划、编预算、送货、管理销售服务员等活动。 白雪手下的10名主任中资历最老的是马伯兰。他只念过一年中专就进了天润，从厨房代班长干起，三年前当上了这个供应站主任。老马很善于和部下、客户们搞好关系。他跟手下打成一片，常常亲自下厨示范新方法新手艺。他的客户都是“铁杆”，三年来没一个转向竞争对手去订货；他招来的部下，经过他指点培养，有几位已被提升，当上其他地区的经理了。 * 南京穿透力管理顾问培训有限公司 * 天润食品公司（一） 但他不良的饮食习惯带来严重的健康问题，太胖，心血管病加胆囊结石，一年里请了三个月病假。医生早给过他警告，可他置若罔闻。还有，他太爱表现自己了，做一点小事也要打电话向白雪表功。他给白雪打的电话超过另9位主任总和。烦死了！ 由于营业扩展，白雪要添一名副手。老马觉得这机会非他莫属。但白雪觉得两人管理风格太悬殊。天润的年度考绩是10级制，白雪很犹豫：评高了，他就更认为该提升他；太低了，他准大为光火。 考虑再三后，白雪给老马考绩总评分评了个6分。理由是：病假三个来月。然后她开始考虑给老马各考评维度的各项分数，并准备怎样跟老马面谈，向他传达考绩结果。 * 南京穿