医院总会计师的胜任能力要求及价值提升.pptxVIP

; CFO（Chief Finance Officer）最早出现于美国，1947年普琳娜教授在《哈佛大学学报》发表了《公司财务管理构架新论》，这是首次使用CFO一词。 上世纪50年代初期，包括福特汽车在内的一批美国公司开始在高管层中设置CFO。 上世纪80年代初，美国资本市场发展迅猛CFO作为一种新型的财务官被推向前台。 CFO的真正崛起却在上世纪90年代。 CFO是公司治理结构发展的产物。从本质上讲，CFO是公司治理的客观需要，而其职责权限始终与公司治理要求的密切相关，确保其在公司治理中真正发???作用。; 在国外大型医院的高级管理层中，普遍设有CFO职务，CFO的职责是保护医院的资产安全、提高医院的经营绩效、确保医院健康和可持续发展。 2009年发布的《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》中明确要求医院要探索建立总会计师制度，2010年财政部、卫生部联合发文要求医院设立总会计师。国家卫生计生委发布《卫生计生经济管理队伍建设方案(2014年~2020年)》，提出到2020年，要建立总会计师培养制度，实现全国三级甲等医院都配备总会计师。 目前，我国部分医院已经建立立总会计师制度，尤其是三甲医院普遍设立了总会计师。这些已上任的总会计师们对提升医院的财务管理水平，向领导决策提供可参考的财务数据，都发挥了积极的作用。; 总会计师是地位显赫的医院高级管理者，在医院管理中中扮演着重要角色，他们同时进入决策层和经理执行层，以价值创造为基础，参与公司战略制定。 ;; 1、医院治理对总会计师提出的新要求 ;1、医院治理对总会计师提出的新要求;中国民营企业“四同周期”–无公司治理;;2、医疗体制改革对总会计师提出的新要求;3、激烈的市场竞争对总会计师提出的新要求;4、科学技术的发展对总会计师提出的新要求;5、国际同行的发展对会计师提出的新要求;;二、企业总会计师胜任能力的基本要求;1、职业价值观和操守; 医院总会计师应具备核心知识、行业知识和相关知识： 核心知识是指与医院总会计师从事工作联系十分紧密的知识。核心知识分为战略管理、财务报告、成本管理、风险管理、税收筹划、价值管理与全面预算管理、内部控制、财务分析与预测、财务信息系统与ERP、经营责任与资产管理等内容。 行业知识包括：医疗行业知识和技术、医疗行业经验及系统分析知识、系统思维与问题解决、医疗团队建设与人才培养等知识及把握原则性、灵活性、创造性、适应性等。 相关知识包括领导知识、法律知识、沟通技巧、统计学、国际商务、行为学、外语、信息技术等。; 3、学习能力与创新意识 ; 4、数据与信息处理能力; 6、沟通艺术与技能 ;三、我国医院总会计师的价值提升 ;1、构建总会计师的领导体制;2、构建总会计师的遴选机制;3、确立全能总会计师的现代理念; 医院总会计师工作的重点是管理会计化;4、培养总会计师的沟通能力;5、加快总会计师人才队伍建设;北京国家会计学院 秦荣生教授