干部培训和效果提升.ppt

干部培训效果的提升;工欲善其事 必先利其器 准备工作做好了，可以事半功倍; 人力不滋培，栋梁安得具 。 人才要经过细心地滋养与培育，才能成为真正的栋梁之才 。 ;世界银行在全球范围关于各种投资的回报比例： 固定资产投资回报 1:1.1 金融资产投资回报 1:1.5 科技投资回报 1:3.7 人员培训投资回报 1:9.3; 培训： 是指以单位为主体，有计划的组织人员从事学习和训练，提高参训人员的知识和技能，改善工作态度和行为，增进工作中的效率和方式，使单位发展目标和个人发展目标能够共同实现的活动。; 培训含义： 掌握知识、技能、行为方式和改善态度，并将他们运用到 日常的活动中。 培训的主体是单位。 培训的对象是全体个人。 培训的内容应当与个人的工作有关。 培训的根本出发点是提高和改善个人与组织的目标一致性。;培训的目标和作用 目标 从根本目的来说，培训是满足单位长远的战略发展需求。 从职位要求来说，培训是满足职位要求，改进现有职位的业绩。 从个人角度来说，培训是满足个人职业生涯发展的需要。 从管理变革来说，培训是改变个人对工作与组织态度的重要方式。 从响应环境来说，培训有利于个人更新知识，适应新情况、新形式要