太原理工大学阳泉学院岗位设置实施方案.DOCVIP

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2019-12-22 发布于天津
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太原理工大学阳泉学院岗位设置实施方案为深化我校人事制度改革建立适合学校各类人员特点的岗位管理制度实现身份管理向岗位管理的转变充分调动和发挥各类人员的积极性促进学校各项事业的全面发展根据山西省事业单位岗位设置管理实施办法晋人字号山西省事业单位专业技术岗位设置管理实施细则晋人职字号关于全省事业单位岗位设置管理实施工作中有关问题的处理意见晋人社厅发号山西省高等学校岗位设置管理实施意见晋人社厅发号山西省高等学校岗位设置有关问题的处理意见一晋教人号关于开展事业单位岗位设置和岗位聘用工作中几个具体问题的政策

PAGE PAGE 1 太原理工大学阳泉学院岗位设置实施方案为深化我校人事制度改革，建立适合学校各类人员特点的岗位管理制度，实现身份管理向岗位管理的转变，充分调动和发挥各类人员的积极性，促进学校各项事业的全面发展，根据《山西省事业单位岗位设置管理实施办法》（晋人字[2008]111号）、《山西省事业单位专业技术岗位设置管理实施细则》（晋人职字[2009]9号）、《关于全省事业单位岗位设置管理实施工作中有关问题的处理意见》（晋人社厅发[2009]92号）、《山西省高等学校岗位设置管理实施意见》（晋人社厅发[2009]108号）、《山西省高等学校岗位设置有关问题的处理意见（一）》