供电企业绩效管理存在的问题与改进策略.pdfVIP

前沿论丛管理实务 供电企业绩效管理存在的 现其在工作中存在的问题与不足，并对其进行严厉的惩罚。二 是绩效考核指标的制定员工未参与，指标的实施过程中考核 问题与改进策略 者也不能对员工进行有效的绩效辅导。员工不知道企业内部 的绩效考核是怎样进行的，也不知道其中的考核指标与考核 结果是如何得出的，还有自己在工作中存在着什么问题，要采 孙敏 扬中市供电公司 取什么样的措施才可以避免等等。 3.绩效管理的实施中不能做到客观公正。在企业中实行 摘要：本文分析了当前基层供电企业在实施绩效管理中存 绩效考核的目的是真实、客观、公正地评估员工与部门的工作 在的主要问题，相应地提出了一些改进与完善绩效考核的具体 成