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- 2019-12-21 发布于湖北
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如何提高团队的凝聚力呢?我认为,应该从以下几个方面来谈:
第一、为企业员工规划一个共同的远景展望。 企业远景,就是企业的发展和前途,
是企业行为的根本目标, 是员工信心的基础来源。 看得到远方的灯火, 脚下的路
才开始坚实。船队出海,没有目标的航程,各路船只就要迷失方向,四散漂流。
所谓道不同不相为谋, 期愿不同展望不同, 就谈不上凝聚。 企业应该依靠文化建
设将员工的价值观和企业的核心价值观统一起来, 确保把员工的积极性激活, 才
能真正实现员工为企业的前程为自己的前程,团结一致、全力以赴,去奋斗!
第二、经营企业如同治理国家, 君圣则国兴, 主庸则家败。 团队有它的核心力量,
也就是领导阶层。 虎父虎子, 强将精兵,一位优秀的领导能成就一支完美的团队。
领导是团队的先锋头羊、 策划军师、 指挥元帅, 领导的一言一行甚至一笑一颦都
可能对团队产生影响。做事先做人,和其说一支团队能够团结在某位领导身边,
不如说这支团队是齐聚在某种人格魅力麾下。 作为团队领导, 首先把管理的目光
投向自己, 不断歇的规范自己、 完善自己和超越自己, 树表率,立威信,讲亲和,
在团队管理过程中,显得尤为重要。
第三
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