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- 2019-12-23 发布于湖南
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领导者的情商与沟通
序幕
一个真实的事件
校长可能的心理与办法
1、我的地盘听我的:强硬到底
2、假装没听见,继续招呼,睁只眼闭只眼,但是心里有数。心里不舒服。
3、校长妥协,大家尽量往前坐。
4、你可以不往前坐,但是咱走着瞧
5、微笑一下,商量着说
6、我和你吵,但是我要有把握把你吵败
7、两败俱伤,也吵架了,会也没开成
一、情绪与情商
1、情绪
(1)何为情绪?
(2)好情绪 好心情
(3)坏情绪 坏心情
2、领导者的情绪
(1)典型情绪
①兴高采烈
②沉默不语
③不理不睬
④粗暴呵斥
⑤拒绝倾听
(2)情绪控制
①领导者必须控制情绪
②先处理心情、再处理事情
③学会归因的区分
④ 学会情绪管理
3、情商
(1)何为情商?
①通常概念
②内涵与实质
③要有情商意识
(2)情商的价值
①和谐人际关系
②极强的适应性
③拥有个人魅力
(3)情商低的危害
①威信低
②影响自身前途
③影响身心健康
4、领导者的情商内核
(1)知道别人的情绪
①理解别人情绪的表现
②知道别人情绪的外因
③认识别人情绪的内因
(2)知道自己的情绪
①我现在有什么情绪?
②我为什么会有这种感觉?
③如何有效地处理这些情绪?
(3)尊重别人的情绪
①保持耐心,倾听别人的诉说
②采用推、拖、拉的方式来处理
③增进感情、化解问题
(4)调控自己的情绪
①怀有一颗菩萨心
②时时刻刻提醒自己是领导
③多想几种化解
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