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第十章 相对剩余价值的概念 主要内容：说明什么是相对剩余价值，以及相对剩余价值生产的过程和手段。 第十章包括14段，主要说明了三个问题： （一）相对剩余价值是靠缩短必要劳动时间、延长剩余劳动时间产生的（第1-5段）； （二）相对剩余价值是在各个资本家追求超额剩余价值的竞争中形成的（第6-10段）； （三）资本家提高劳动生产力的目的是为了榨取相对剩余价值（第11-14段）。 第十一章 协作 主要内容：考察协作形式上的相对剩余价值的生产。从资本主义的历史上看，生产相对剩余价值的方法，是循着协作、工场手工业和机器大工业的顺序进行的。本章所研究的，是作为资本主义生产的起点——协作。 第十一章包括28段，主要说明了四个问题： （一）协作是资本主义生产的起点（第1-5段）； （二）协作作为一种劳动形式的一般特点（第6-13段）； （三）资本主义协作的特点（第14-21段）； （四）资本主义协作是协作的一个特殊的历史形式（第22-、 28段）。 三 劳动力价值的决定（第10-20段）  　 14劳动力的价值可以归结为一定量生活资料的价值。因此，它也随着这些生活资料的价值即生产这些生活资料所需要的劳动时间量的改变而改变。　　3）劳动力价值的计算 15一部分生活资料，如食品、燃料等等，每天都有新的消耗，因而每天都必须有新的补充。另一些生活资料，如衣服、家具等等，可以使用较长的时期，因而只是经过较长的时期才需要补充。有些商品要每天购买或支付，有些商品要每星期购买或支付，还有些商品要每季度购买或支付，如此等等。但不管这些支出的总和在例如一年当中怎样分配，都必须由每天的平均收入来担负。假如生产劳动力每天所需要的商品量=A，每星期所需要的商品量=B，每季度所需要的商品量=C，其他等等，那末这些商品每天的平均需要量=(365A+52B+4C+其他等等)/365。 三 劳动力价值的决定（第10-20段）  　 假定平均每天所需要的这个商品量包含6小时社会劳动，那末每天物化在劳动力中的就是半天的社会平均劳动，或者说，每天生产劳动力所需要的是半个工作日。生产劳动力每天所需要的这个劳动量，构成劳动力的日价值，或每天再生产出的劳动力的价值。假定半天的社会平均劳动又表现为3先令或1塔勒的金量，那末1塔勒就是相当于劳动力日价值的价格。如果劳动力所有者按每天1塔勒出卖劳动力，劳动力的出售价格就等于劳动力的价值，而且根据我们的假定，一心要把自己的塔勒转化为资本的货币所有者是支付这个价值的。　 三 劳动力价值的决定（第10-20段）  　 　　4）劳动力价值的最低限度 16劳动力价值的最低限度或最小限度，是劳动力的承担者即人每天得不到就不能更新他的生命过程的那个商品量的价值，也就是维持身体所必不可少的生活资料的价值。假如劳动力的价格降到这个最低限度，那就降到劳动力的价值以下，因为这样一来，劳动力就只能在萎缩的状态下维持和发挥。但是，每种商品的价值都是由提供标准质量的该种商品所需要的劳动时间决定的。 三 劳动力价值的决定（第10-20段）  　 　5）批判意大利经济学家罗西在劳动力价值决定上的错误观点 17认为这种由事物本性产生的劳动力的价值规定是粗暴的，并且象罗西那样为之叹息，那是一种极其廉价的感伤主义：　　18“在考察劳动能力时，撇开生产过程中维持劳动的生存资料，那就是考察一种臆想的东西。谁谈劳动，谈劳动能力，同时也就是谈工人和生存资料，工人和工资”。　　19谁谈劳动能力并不就是谈劳动，正象谈消化能力并不就是谈消化一样。谁都知道，要有消化过程，光有健全的胃是不够的。谁谈劳动能力，谁就不会撇开维持劳动能力所必需的生活资料。生活资料的价值正是表现在劳动能力的价值上。劳动能力不卖出去，对工人就毫无用处，不仅如此，工人就会感到一种残酷的自然必然性：他的劳动能力的生产曾需要一定量的生存资料，它的再生产又不断地需要一定量的生存资料。于是，他就和西斯蒙第一样地发现：“劳动能力……不卖出去，就等于零。”　　 三 劳动力价值的决定（第10-20段）  　 　　6）劳动力价值的支付 20劳动力这种特殊商品的特性，使劳动力的使用价值在买者和卖者缔结契约时还没有在实际上转到买者手中。和其他任何商品的价值一样，它的价值在它进入流通以前就已确定，因为在劳动力的生产上已经耗费了一定量的社会劳动，但它的使用价值只是在以后的力的表现中才实现。因此，力的让渡和力的实际表现即力作为使用价值的存在，在时间上是互相分开的。但是，对于这类先通过出售而在形式上让渡使用价值、后在实际上向买者转让使用价值的商品来说，买者的货币通常